IPB
X   Mesaj de pe site
(Mesajul se va inchide in 2 secunde)

Bine ati venit pe Forumul Hotnews!
Cititi regulamentul Forumului inainte de a publica.

 
Reply to this topicStart new topic
> Criza este un pretext pentru reducerea salariilor?
Vizitator_crizatu`.
mesaj Jan 27 2009, 09:11 AM
Mesaj #1





Guests






Am renuntat la un job in decembrie. De fapt, sefa mea voia sa angajeze pe altcineva si am fost nevoit sa-mi dau demisia. Am inceput sa-mi caut un alt loc de munca, am fost la cateva interviuri si am observat ca toti angajatorii ofera mult mai putini bani decat acum cateva luni. Inteleg ca isi reduc costurile, dar daca au nevoie de un om de ce nu il platesc la valoarea lui?

Nu numai in domeniul meu am observat asta. Si ma intreb cati dintre angajatori sunt intr-adevar afectati de criza si cati pun criza la inaintare cand fac angajari sau reduceri salariale?
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Vizitator_antigelu.
mesaj Jan 27 2009, 09:39 AM
Mesaj #2





Guests






Citeaza (crizatu` @ Jan 27 2009, 09:11 AM) *
...
Inteleg ca isi reduc costurile, dar daca au nevoie de un om de ce nu il platesc la valoarea lui?
...


pt. ca valoarea ta la un moment dat este influentata de situatia pietei la acel moment
deci este relativa la piata si nu absoluta...
rolleyes.gif
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Vizitator_unu.
mesaj Jan 27 2009, 10:58 AM
Mesaj #3





Guests






Citeaza (crizatu` @ Jan 27 2009, 09:11 AM) *
Si ma intreb cati dintre angajatori sunt intr-adevar afectati de criza si cati pun criza la inaintare cand fac angajari sau reduceri salariale?

Pai cam toti sunt intr-un fel sau altul afectati de criza asta (desi poate nu toti negativ), fie si macar datorita deprecierii leului. Oricum majoritatea vor oferi la angajare salarii in jurul mediei pietei smile.gif dar totul este negociabil, daca chiar au nevoie de tine poate iti vor da si mai mult smile.gif
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Vizitator_anti.
mesaj Jan 27 2009, 12:21 PM
Mesaj #4





Guests






Eu zic ca e un pretext pentru a-si masca incompetenta manageriala. Adica s-au extins si au facut tot felul de prostii si acum isi dau seama ca tre sa stranga cureaua. Nu asa se face un business...
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Vizitator_kiko.
mesaj Jan 27 2009, 12:50 PM
Mesaj #5





Guests






Citeaza (anti @ Jan 27 2009, 12:21 PM) *
Eu zic ca e un pretext pentru a-si masca incompetenta manageriala. Adica s-au extins si au facut tot felul de prostii si acum isi dau seama ca tre sa stranga cureaua. Nu asa se face un business...


Avantajul crizei: oamenii muncitori vor fi mai apreciati, parerea mea.

Nu stiu altii ce oameni cunosc dar eu am o larga paleta de cunoscuti din multinationale si al naibii daca mai muncea careva. Eram aproape invidios. Mircurea de dinainte de Craciun mi-amintesc ca am facut un tur cu masina prin centru pe la ora 8 seara. Frate, si la vodafone si la BCR si la ING erau luminile aprinse si se vedeau oameni care se agitau pe acolo. Mi-am zis ca e jale mare, astia la ora 8 seara la serviciu....
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Vizitator_bazil.
mesaj Jan 27 2009, 12:58 PM
Mesaj #6





Guests






Citeaza (crizatu` @ Jan 27 2009, 09:11 AM) *
Am renuntat la un job in decembrie. De fapt, sefa mea voia sa angajeze pe altcineva si am fost nevoit sa-mi dau demisia. Am inceput sa-mi caut un alt loc de munca, am fost la cateva interviuri si am observat ca toti angajatorii ofera mult mai putini bani decat acum cateva luni. Inteleg ca isi reduc costurile, dar daca au nevoie de un om de ce nu il platesc la valoarea lui?

Nu numai in domeniul meu am observat asta. Si ma intreb cati dintre angajatori sunt intr-adevar afectati de criza si cati pun criza la inaintare cand fac angajari sau reduceri salariale?


Ai impresia ca salariile alea mari care se plateau pina acum erau pentru valoarea angajatilor sau pentru ca nu gaseau oameni (buni, prosit, cum or fi)? Si oamenii sunt o marfa, cind sunt prea multi pe piata ii poti cumpara ieftin, cind sunt prea putin maresti pretul. Eventual dai un pret mai mare pentru un om bun pe care vrei sa il aduci la tine, sau pe care vrea sa ti-l ia altul si nu ai prea vrea sa plece.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Vizitator_kiko.
mesaj Jan 27 2009, 01:06 PM
Mesaj #7





Guests






pentru crizatu

un link care poate te va motiva:
Why is Economic Recession Good for Startups

Si din experienta personala un exemplu. Acum vreun an aveam un plan de afaceri care mi se parea beton. M-am dus la un amic care avea ceva bani si i l-am aratat. Mi-a zis, bai fara 50 de mii de euro n-ai cum sa pornesti chestia asta.

Acum mi-a dat telefon si zice bai, ai 10 mii ca sa pornim ideea aia a ta?
rolleyes.gif
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Vizitator_Terente O'Linclusiv.
mesaj Jan 27 2009, 04:17 PM
Mesaj #8





Guests






de cind s-a declansat criza (neoficial, la noi), am pierdut la capitolul bani. dar cu dragostea - am depasit planul! sub treizeci si doua de femei pe zi nu a scazut cifra de afaceri. asa e in viata, pierzi la bani, castigi la dragoste (pe deșelatelea și cu nemiluita).
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Vizitator_Capsunaru.
mesaj Jan 27 2009, 04:31 PM
Mesaj #9





Guests






In primul rind nu exista o valoare a fiecaruia ci cit e dispus un patron sa dea pt o treaba X. Doar firmele mari au grile de salariu.
La asta adaugi ca orice HR sau sef de departament poate pune ca realizare pe CV-ul lui economiile facute cu personalul deci si la firmele mari ti se ofera minimul din grila.
Prima chestie speculata este necesitatea cuiva de a se angaja. In secunda in care ai raspuns ca esti somer ai o oferta cu 10-25% mai putin oferit decit daca lucrezi la firma X.
Faptul ca presa guita ca e criza mareste impresia firmelor ca este usor sa gaseasca oameni.
Deci la intrebarea daca lucrezi.. e bine sa ai ceva pe mineca wink.gif
Go to the top of the page
 
+Quote Post
gigel de luxembo...
mesaj Jan 31 2009, 08:58 AM
Mesaj #10


Membru veteran
***

Grup: Membri
Postari: 629
Inscris: 25-October 08
Utilizatorul numarul: 4 440



Citeaza (crizatu` @ Jan 27 2009, 09:11 AM) *
Am renuntat la un job in decembrie. De fapt, sefa mea voia sa angajeze pe altcineva si am fost nevoit sa-mi dau demisia. Am inceput sa-mi caut un alt loc de munca, am fost la cateva interviuri si am observat ca toti angajatorii ofera mult mai putini bani decat acum cateva luni. Inteleg ca isi reduc costurile, dar daca au nevoie de un om de ce nu il platesc la valoarea lui?

Nu numai in domeniul meu am observat asta. Si ma intreb cati dintre angajatori sunt intr-adevar afectati de criza si cati pun criza la inaintare cand fac angajari sau reduceri salariale?

valoarea ta este ceea ce ti se ofera ca salariu. este la fel si cand vinzi o casa, o masina, orice. tu crezi ca ceea ce vinzi face mai mult, poti cere, e treaba ta, daca insa nu iti ofera nimeni suma ceruta de tine inseamna ca iti supraapreciezi bunul. in cazul concret, pe tine.
Tu crezi ca angajatorul face un fel de joc, asa, hai sa dau mai putin, la misto? Asta arata ca nu prea intelegi ce inseamna economie. Daca cumva lucrezi intr-un domeniu conex economiei nu te vad bine. Angajatorul are tot interesul sa-i mearga afacerea. Uneori au nevoie de oameni foarte buni, alteori de oameni medii, depinde de ce necesitati are firma, postul, ce buget are. Nu este vorba aici de o atitudine indreptata impotriva ta ci de o simpla reglare intre cerere si oferta. Si piata regleaza asta, daca pt postul tau sunt prea multi oameni sau prea putine pozitii similare oferite este clar ca salariile vor scadea.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Vizitator_Alexia.
mesaj Jan 31 2009, 03:14 PM
Mesaj #11





Guests






Citeaza (anti @ Jan 27 2009, 12:21 PM) *
Eu zic ca e un pretext pentru a-si masca incompetenta manageriala. Adica s-au extins si au facut tot felul de prostii si acum isi dau seama ca tre sa stranga cureaua. Nu asa se face un business...

Te referi la chestii din astea? Am cules de pe alt forum cele de mai jos (bankingnews):
cea mai mare greseala sa lucrezi la Raiffeisen
nu va recomand sa lucrati la Raiffeisen este o mizerie si toate agentiile au angajati foarte nepregatiti (pilosi) mai ales directori, un exemplu Bogdan Stefan Director la SMB care nu are clar ce cauta sa conduca o banca ....si sunt zeci de oameni care-mi dau dreptate!
Adaugat in 26-01-2009 de Cristina

BOGDAN STEFAN UN DIRECTOR JALNIC
am avut ocazia sa-l cunosc pe Bogdan Stefan director la Raiffeisen, Agentia Bucuresti si am avut o mare dezamagire, un tip la 27 de ani care nu are experienta vietii de banca si vocabularul necesar pentru a tine o conversatie civilizata si de bun gust cu angajatii...venit acolo asa cum vin toti prin mari pile, eu am o functie de conducere intr-o multinationala, cu o vechime de 20 de ani dar nu am intalnit persoane atat de nepregatite mai ales in acest domeniu!
Din pacate aceasta este tara noastra, TRIST. mai ales ca ne lasam banii pe mana lor.
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Reply to this topicStart new topic
1 Utilizatori care citesc acest topic (1 Musafiri 0 Useri anonimi)
0 Membri:

 



RSS Lo-Fi Version acum este: 23rd August 2019 - 05:11 AM